Copernico Working Group
Circuito di collaborazione interaziendale per confrontarsi, riflettere, capire e orientarsi
su
come governare i fenomeni di sviluppo della funzione Sistemi Informativi

Gli informatici sono creativi?

Indagine sulla correlazione tra
professione informatica e capacità di pensiero laterale

"Sollevare nuovi interrogativi, scoprire possibilità nuove, guardare i vecchi problemi da un nuovo punto di vista richiede creatività e immaginazione e segna il vero progresso della scienza. Senza personalità creative in grado di pensare e giudicare in modo indipendente, lo sviluppo rivolto al miglioramento di una società è impensabile, come lo sviluppo della personalità individuale in assenza del terreno fertile della comunità."

Albert Einstein


INNOVAZIONE E CREATIVITÀ

Il modo più efficace di migliorare la produttività è quello di introdurre innovazione, basandosi su una forte capacità creativa e non solo di ottimizzazione. Oggi l'innovazione è un obiettivo da perseguire congiuntamente con la gestione corrente, per rinnovare continuamente prodotti e processi con lo scopo di migliorare la competitività.
Il principale motore dell'innovazione è la capacità creativa. A volte si vede predicato l'imperativo dell'innovazione senza un coerente monitoraggio sul fattore abilitante, costituito dalla capacità creativa.

SISTEMI INFORMATIVI E CREATIVITÀ
Per attuare le proposte d'innovazione risulta utile molto spesso, quasi sempre, l'impiego di tecnologie per la comunicazione e la gestione delle informazioni. Ma ci poniamo la domanda se la Funzione Sistemi Informativi sia un motore propulsore dell'innovazione in azienda o se sia solo un mezzo di realizzazione.
- I criteri di ricerca e selezione del personale per i ruoli informatici si basano sulla propensione solo al pensiero sequenziale o anche al pensiero laterale?
-
L'esperienza di lavoro nell'ambiente informatico sviluppa di capacità creative oppure le ignora o le sacrifica?
In conclusione, ci chiediamo quanto siano creativi gli informatici.

L'IDEA DI PROGETTO
Sulla base di questi interrogativi intendiamo avviare un'indagine presso le aziende, per osservare e misurare le abilità di pensiero laterale diffuse nella comunità professionale degli informatici. Ci proponiamo di ricercare ed analizzare eventuali correlazioni tra la famiglia professionale e la tipologia di capacità creative più sviluppate, esplorandone possibili cause e possibili iniziative di miglioramento.

MODALITÀ DI SVOLGIMENTO PROGETTO
Intendiamo partire da un'indagine sulle capacità creative di soggetti appartenenti all'universo di nostro interesse. Ci proponiamo, quindi, di effettuare una rilevazione presso un campione significativo, scelto tra informatici che operano in ambito aziendale.
Per questa rilevazione utilizzeremo uno strumento collaudato di test della creatività (Test di E.P. Torrance), che misura gli indicatori del pensiero laterale suggeriti dagli studi di Jaoui: fluidità, flessibilità, originalità e elaborazione.
Il test consiste in una prova individuale, che noi tratteremo in forma anonima per evitare sospetti di eventuali possibili utilizzi in chiave di valutazione individuale non concordata.

GESTIONE DEI RISULTATI
L'elaborazione sarà trattata a due livelli: a) risultati dei test riferiti a un contesto aziendale, b) sintesi generale dei risultati della famiglia professionale.
- L'esito dei test relativi ad un ambito aziendale genererà un report specifico, con il profilo medio degli informatici di quell'azienda, che sarà oggetto di una presentazione ai referenti aziendali e che costituirà base di riflessione sulla realtà specifica delle risorse professionali e della loro capacità creativa. L'analisi e la condivisione diagnostica fornirà elementi preziosi per elaborare una politica di gestione e di sviluppo del personale.
- I risultati generali (interaziendali) saranno oggetto di un report di sintesi e offriranno un quadro generale sulla popolazione di riferimento. Su questa base conoscitiva, intendiamo proporre un momento di riflessione sulla tematica e di dibattito tra le diverse realtà aziendali. Al fine di rendere ricca e proficua la discussione, proponiamo di svolgere un convegno (mezza giornata) in forma aperta, invitando anche altre aziende e rappresentanti dei media di settore.

PIANO DI LAVORO
Il progetto si svolge nell'arco del primo semestre dell'anno 2005, con una pianificazione di massima prevista come espressa nel seguito.
- Impostazione e preparazione indagine (febbraio)
- Svolgimento test di creatività (marzo)
- Elaborazione risultati indagine (marzo/aprile)
- Report personalizzati per aziende partner (aprile /maggio)
- Evento pubblico/Convegno (giugno)

 

Milano, 17 giugno 2005

gli informatici sono creativi?

Presentazione e discussione dei risultati dell'indagine
sulla relazione tra professione informatica
e capacità di pensiero laterale


Benvenuto e introduzione evento

I risultati dell'indagine - Gabriella Vigo - Mast

Osservazioni e ipotesi interpretative - Claudio Antonelli - Mast

Panel di commento
- Erminio Seveso - Bticino

- Enzo Bertolini - Ferrero
- Luana Barba - Kraft Foods Italia
- Massimiliano Barberis - NRG
- Paolo Sassi - Osram
- Ugo Pavanello - Sia

Dibattito

Repliche conclusive


per informazioni e iscrizioni contattare mast@mastconsulenza.it